南京市委、市政府印發(fā)《關于進一步深化改革推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的若干舉措》，聚焦醫(yī)學高峰建設、頂尖人才培養(yǎng)、前沿科技創(chuàng)新等重點領域，制定六個方面36條創(chuàng)新舉措，加快推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展。

一是優(yōu)化資源配置，推動均衡布局。規(guī)范引導部分實力強的公立醫(yī)院在控制單體規(guī)模、做好人才儲備和避免加重醫(yī)院運營負擔的前提下，適度拓展院區(qū)規(guī)?；蚪ㄔO分院區(qū)。支持南京地區(qū)試點醫(yī)院、省高水平醫(yī)院（含部、省屬醫(yī)院）牽頭建設城市醫(yī)療集團、縣域醫(yī)共體、?？坡?lián)盟、遠程醫(yī)療協(xié)作網、藥學服務一體化聯(lián)盟等，并對運行高效、成效突出的服務體系給予經費獎勵。

二是聚焦平臺建設，提升診療能力。將符合條件的試點醫(yī)院、省高水平醫(yī)院項目納入政府投資項目計劃及全市重大項目計劃，并在大型設備購置等方面提供專項資金支持。對新獲批國家級、省級重點?？平涃M資助分別加大至600萬元和50萬元。鼓勵創(chuàng)建國家醫(yī)學中心、國家區(qū)域醫(yī)療中心，對創(chuàng)建成功的分別給予2000萬元、500萬元經費資助。

三是創(chuàng)新體制機制，助力人才引培。支持市公立醫(yī)院聯(lián)合在寧高校和科研院所，協(xié)同引進國際獎項獲得者、科技發(fā)達國家院士、世界知名科學家等頂尖人才和團隊，支持頂尖人才牽頭建設重大創(chuàng)新平臺、領銜一流學科建設和重要科研項目，對其研究成果落地轉化擇優(yōu)給予1000萬－2000萬元支持，最高資助1億元。重點培養(yǎng)和引進一批掌握核心技術、有望突破“卡脖子”難題的領軍人才和創(chuàng)新團隊，給予500萬－1000萬元科研成果產業(yè)化配套資金，支持牽頭組建人才攻關聯(lián)合體和創(chuàng)新聯(lián)合體。將支持生物醫(yī)藥企業(yè)開展臨床試驗工作列入市區(qū)屬三甲醫(yī)院績效考核指標。允許編制在高校的高端人才通過“雙聘”進入醫(yī)院工作。在規(guī)范招聘的程序和條件下，允許醫(yī)院擴大招聘自主權。

四是深化薪酬改革，激發(fā)內生動力。落實“兩個允許”要求，支持試點醫(yī)院、省高水平醫(yī)院科學合理確定并動態(tài)調整薪酬水平，可按薪酬總量的5%－10%給予一次性增核。統(tǒng)籌考慮試點醫(yī)院、省高水平醫(yī)院編內外人員薪酬待遇，將備案制人員納入薪酬總量管理范圍。

五是加大激勵力度，支持科技創(chuàng)新。鼓勵原始創(chuàng)新，促進產學研融通創(chuàng)新。整合全市臨床生物樣本庫等醫(yī)藥信息資源，建立開放共享的數(shù)字化臨床研究資源服務平臺。健全科技成果轉化盡職免責和風險防控機制，探索科技成果“先試用后付費”試點。允許醫(yī)院科技成果轉化收益全部留歸單位，納入單位預算統(tǒng)一管理，獎勵研發(fā)團隊的比例不低于80%。支持國家級和部省共建臨床醫(yī)學研究培育中心建設等。

六是推進“三醫(yī)”協(xié)同，強化政策集成。支持試點醫(yī)院、省高水平醫(yī)院收治急危重癥病人，DRG付費時可賦予價值醫(yī)療系數(shù)、追加點數(shù)，符合條件的極值病例合理費用實行按項目付費等。支持技術難度大、風險程度高的重點專科、重點學科項目調整醫(yī)療服務項目價格。擴大預住院試點，探索特需醫(yī)療服務供給方式，加大醫(yī)院醫(yī)藥特色技術、方法、產品等知識產權保護。支持公立醫(yī)院高質量發(fā)展國家試點醫(yī)院申請進口和使用臨床急需但我國尚無同品種產品獲準注冊的藥品和醫(yī)療器械等。